趕緊進(jìn)入面試備考狀態(tài)吧

　　之前給大家?guī)?lái)了

　　南寧海關(guān)系統(tǒng)面試考情

　　今天繼續(xù)帶來(lái)國(guó)考面試相關(guān)內(nèi)容

　　稅務(wù)系統(tǒng)面試考情↓

　　

　　在今年，廣西國(guó)稅系統(tǒng)這個(gè)招考“大戶”，招錄漲到了900人，職位數(shù)占比66%。此外，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局廣西監(jiān)管局招125人，呈正增長(zhǎng)，與2025年國(guó)考相比漲幅47%。南寧海關(guān)從2025年招錄129人，2026年只招錄114人，相比縮減了11.63人。

　　廣西招考單位共有20個(gè)部門，國(guó)稅部門招錄人數(shù)居眾招考部門之首，具體數(shù)據(jù)如下：

 

 

　　

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　　2026國(guó)考筆試出成績(jī)第一時(shí)間通知到你

　　

　　國(guó)考面試?yán)?，稅?wù)系統(tǒng)的題目一直有個(gè)很明顯的特點(diǎn)，就是緊跟國(guó)家政策、貼近實(shí)際工作。尤其是2024年廣西稅務(wù)局的面試題，把這個(gè)特點(diǎn)體現(xiàn)得特別透徹?？催@些題目，既能知道稅務(wù)工作實(shí)際需要什么樣的人、做什么樣的事，也能清楚面試到底要考察我們哪些核心能力。今天小志就帶大家了解一下，國(guó)考中稅務(wù)系統(tǒng)面試一些相關(guān)信息解讀：

　　面試形式

　　自2018年開(kāi)始，稅務(wù)系統(tǒng)率先在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，采用了一種新的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試。在這種模式下，題目的類型和結(jié)構(gòu)化面試基本沒(méi)有區(qū)別，但是作答模式發(fā)生了改變。

 

　　通常會(huì)提前將考生分別編號(hào)為ABC。第一題答題順序：ABC;第二題答題順序：BCA;第三題答題順序：CAB。每人每道題答題時(shí)間2或3分鐘。

　　

　　在答題完畢后先由A考生分別點(diǎn)評(píng)B、C考生的答題，然后B、C考生分別對(duì)A考生的點(diǎn)評(píng)進(jìn)行回應(yīng)，三人依次輪流進(jìn)行。值得注意的是，各地區(qū)一般還會(huì)對(duì)點(diǎn)評(píng)及回應(yīng)時(shí)間有所規(guī)定，通常是要求對(duì)每人的點(diǎn)評(píng)不得超過(guò)1或2分鐘，回應(yīng)不得超過(guò)1或2分鐘。

　　題型分布

　　1??綜合分析題：不是泛泛而談的社會(huì)熱點(diǎn)，而是緊扣稅務(wù)新政 —— 比如 “稅收紅利賬單” 題，要求從 “大數(shù)據(jù)”“政策找人” 等稅務(wù)專屬關(guān)鍵詞中選2個(gè)闡述，既考察對(duì)稅務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理解，也考驗(yàn)邏輯提煉能力

　　

  2??計(jì)劃組織題：聚焦稅務(wù)宣傳的 “精準(zhǔn)性”—— 針對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、小微企業(yè)等 5 類不同涉稅主體設(shè)計(jì)宣傳主題，本質(zhì)是考察對(duì)不同主體 “稅收需求” 的認(rèn)知(比如高新技術(shù)企業(yè)關(guān)注研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除，小微企業(yè)在意普惠性減免)，避免了 “模板化” 的活動(dòng)策劃。
3??人際關(guān)系題：以 “座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)模擬” 的形式，直接還原稅務(wù)工作中的溝通場(chǎng)景 —— 既要回應(yīng)干部的 “政策學(xué)習(xí)壓力”，也要解決企業(yè)的 “政策更新焦慮”，還要滿足群眾的 “紅利獲得感訴求”，考察的是 “換位思考 + 實(shí)務(wù)解決能力”。
  再來(lái)看2024年3月8日的 “質(zhì)量與速度” 題，更是結(jié)合經(jīng)濟(jì)政策 + 稅務(wù)職能，要求用 “太極圖” 等符號(hào)具象化論述，體現(xiàn)了 “稅務(wù) + 宏觀政策” 的復(fù)合考察。

 

　　這些考題的核心，是篩選 “適配稅務(wù)崗位” 的考生，具體聚焦三個(gè)能力：

1??稅務(wù)政策的理解與應(yīng)用能力無(wú)論是稅收紅利賬單的關(guān)鍵詞，還是不同主體的稅收宣傳，都要求考生對(duì)稅務(wù)新政(如智慧稅務(wù)、政策找人)有基本認(rèn)知，不能 “脫離稅務(wù)談通用能力”。比如 “政策找人” 這一關(guān)鍵詞，需要明確它是智慧稅務(wù)的延伸 —— 通過(guò)大數(shù)據(jù)匹配符合政策的企業(yè)，而非企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng)，這正是當(dāng)前稅務(wù)部門的重點(diǎn)工作之一。

2??實(shí)務(wù)場(chǎng)景的解決能力座談會(huì)模擬題中，干部、企業(yè)、群眾的訴求各有不同：干部需要 “學(xué)習(xí)減負(fù)的方法”，企業(yè)需要 “政策傳遞的高效渠道”，群眾需要 “紅利賬單的普及”，考生的回應(yīng)不能只說(shuō) “我會(huì)解決”，而要給出稅務(wù)工作中實(shí)際可用的辦法(比如給干部開(kāi) “政策精簡(jiǎn)小課堂”，給企業(yè)推 “政策精準(zhǔn)推送系統(tǒng)”)。

3??邏輯與表達(dá)的高效性答題時(shí)間僅 2 分鐘，意味著考生必須 “開(kāi)口即重點(diǎn)”。比如綜合分析題選兩個(gè)關(guān)鍵詞時(shí)，要直接關(guān)聯(lián) “稅收紅利賬單” 的作用(如選 “大數(shù)據(jù) + 精準(zhǔn)扶持”，可講 “大數(shù)據(jù)是精準(zhǔn)扶持的工具，通過(guò)數(shù)據(jù)畫(huà)像讓紅利直達(dá)企業(yè)”)，避免冗余鋪墊。

　　備考建議

　　1??補(bǔ)稅務(wù) “常識(shí)”：

　　關(guān)注 “智慧稅務(wù)”“稅收紅利賬單” 等稅務(wù)近期重點(diǎn)工作，了解不同企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策(如小微企業(yè)的 “六稅兩費(fèi)” 減免);

　　2??練 “場(chǎng)景化” 表達(dá)：

　　比如現(xiàn)場(chǎng)模擬題，要代入 “座談會(huì)負(fù)責(zé)人” 的身份，語(yǔ)氣既要親切又要專業(yè)，回應(yīng)群眾時(shí)可以說(shuō) “您提的老百姓版紅利賬單，我們已經(jīng)在設(shè)計(jì)啦，之后會(huì)通過(guò)個(gè)人所得稅 APP 推送給大家”，體現(xiàn)落地性;

　　3??練 “短時(shí)間輸出”：

　　結(jié)構(gòu)化小組的答題時(shí)間短，平時(shí)練習(xí)時(shí)要訓(xùn)練 “1 分鐘列框架、1 分鐘填內(nèi)容” 的能力，比如計(jì)劃組織題選 “小微企業(yè)” 主題，可快速確定 “主題(‘小微享紅利，政策送上門’)+ 流程(線上直播解讀 + 線下上門輔導(dǎo) + 后續(xù)答疑群)” 的框架。這些考題，其實(shí)是稅務(wù)工作的 “縮影”—— 既要懂政策、會(huì)干活，也要能溝通、善落地。抓住 “稅務(wù)實(shí)務(wù)” 這個(gè)核心，備考才能更精準(zhǔn)。

　　2026國(guó)考稅務(wù)系統(tǒng)面試競(jìng)爭(zhēng)激烈

　　精準(zhǔn)把握考情是備考的第一步

　　建議結(jié)合歷年zhen題反復(fù)打磨答題思路

　　小盟為大家準(zhǔn)備了一些國(guó)考面試備考資料

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