根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)〔2025〕11號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2026年度公開(kāi)招聘教職人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府重點(diǎn)建設(shè)的一所財(cái)經(jīng)類(lèi)普通本科高校。學(xué)校在2010年以優(yōu)異成績(jī)通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估。2021年，成為碩士學(xué)位授權(quán)單位，目前有15個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。2025年獲批廣西立項(xiàng)建設(shè)新增博士學(xué)位授予單位。
學(xué)?，F(xiàn)有相思湖校區(qū)、明秀校區(qū)、武鳴校區(qū)三個(gè)校區(qū)，占地面積1922.44畝。有15個(gè)教學(xué)院和4個(gè)書(shū)院，設(shè)有經(jīng)、管、理、工、文、法、藝等7大學(xué)科門(mén)類(lèi)52個(gè)本科專業(yè)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè)；廣西一流學(xué)科2個(gè)，其中，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)在“2025軟科中國(guó)最好學(xué)科排名”中進(jìn)入全國(guó)前列，位列廣西第一；自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)；國(guó)家級(jí)一流本科課程7門(mén)、自治區(qū)級(jí)一流本科課程31門(mén)。
學(xué)校有普通本科生28313人，碩士研究生786人，留學(xué)生109人?，F(xiàn)有教職工1572人，具有博士學(xué)位的專任教師占比30%，專任教師中具有高級(jí)職稱的占比46%。獲國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)的有13人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專家4人，全國(guó)優(yōu)秀教師1人。獲自治區(qū)級(jí)人才稱號(hào)的有74人，自治區(qū)先進(jìn)工作者1人，自治區(qū)模范教師4人，自治區(qū)優(yōu)秀教師3人，自治區(qū)優(yōu)秀教育工作者1人，廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者3人。
2018年以來(lái)，學(xué)校獲國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目125項(xiàng)，其中，獲國(guó)家社科基金重大專項(xiàng)1項(xiàng)、重大項(xiàng)目1項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)；省部級(jí)科研項(xiàng)目379項(xiàng)。近年獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，自治區(qū)級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)56項(xiàng)。
學(xué)校立足廣西、輻射東盟，面向基層、服務(wù)社會(huì)，秉承“廉以養(yǎng)德、誠(chéng)以修身、信以立業(yè)”之校訓(xùn)，以努力建設(shè)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的特色鮮明的高水平財(cái)經(jīng)大學(xué)為目標(biāo)。
二、基本原則
嚴(yán)格遵守國(guó)家及自治區(qū)的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定、要求，開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。
三、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘教職人員72名。具體崗位要求見(jiàn)附件1。
四、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行，能遵守師德規(guī)范。
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排。
（七）崗位所需要的其他條件。
（八）高校畢業(yè)生指2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2025年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)等。
（九）所有崗位均接受2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷及學(xué)位證明（帶二維碼且在驗(yàn)證有效期內(nèi)）等學(xué)籍證明相關(guān)材料，并于2026年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)在2026年8月31日前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。
（十）招聘崗位有年齡和相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日（30周歲以下即1995年1月13日以后出生；38周歲以下即1987年1月13日以后出生，43周歲以下即1982年1月13日以后出生）。
（十一）具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示網(wǎng)址：
廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com），
廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxufe.edu.cn）。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.gxufe.edu.cn）發(fā)布。
六、招聘流程
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日至1月21日，逾期不再受理（以電子郵件收件時(shí)間為準(zhǔn)）
2.報(bào)名方法：應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和紙質(zhì)材料投遞），有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）、《親屬回避承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3），崗位要求政治面貌為中共黨員的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《中共黨員證明》（見(jiàn)附件4，須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明材料，證明出具時(shí)間須為距報(bào)名結(jié)束時(shí)間三個(gè)月以內(nèi)），應(yīng)聘人員有工作單位的，須提供現(xiàn)單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（證明模板見(jiàn)附件5，證明出具時(shí)間須為報(bào)名當(dāng)月）。上述證明均要求簽字蓋章，所有考生均須填寫(xiě)《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2026年公開(kāi)招聘教職人員情況一覽表》（見(jiàn)附件6）。準(zhǔn)備齊材料后，請(qǐng)將上述材料和其他應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位原件掃描件、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等）電子版存進(jìn)一個(gè)文件夾，文件夾請(qǐng)嚴(yán)格按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：rlzy6@gxufe.edu.cn。
3.報(bào)名要求：（1）每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位，發(fā)送電子郵件前請(qǐng)充分考慮應(yīng)聘意向，多報(bào)崗位或者不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無(wú)效。（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。（3）不符合本公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。
（二）資格審查
1.審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡等是否符合崗位基本要求。專業(yè)以《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）》（見(jiàn)附件7）為依據(jù)。招考崗位專業(yè)要求為具體專業(yè)的，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)名稱與招考崗位要求的專業(yè)名稱一致時(shí)，才能在網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)；報(bào)考人員認(rèn)為本人所學(xué)專業(yè)符合招考崗位專業(yè)要求，但所學(xué)專業(yè)名稱與招考崗位要求的專業(yè)名稱不一致或考生的報(bào)考專業(yè)屬于本目錄未涵蓋的專業(yè)，請(qǐng)與學(xué)校溝通后按要求將專業(yè)核心課程投遞到指定郵箱。
2.在學(xué)校官網(wǎng)公布通過(guò)資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
3.應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供并清晰可辨認(rèn)，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有以下情況的，應(yīng)聘報(bào)名無(wú)效：
（1）報(bào)名崗位不明確或多報(bào)崗位；
（2）應(yīng)聘條件不符合我校招聘崗位要求；
（3）應(yīng)聘報(bào)名登記表內(nèi)容填寫(xiě)不實(shí)；
（4）未按要求提供崗位所需的有效證明材料；
（5）提供的材料無(wú)法辨認(rèn)內(nèi)容。
（三）交納考試費(fèi)及時(shí)間
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)。筆試考試費(fèi)每人每科50元。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求交費(fèi)，交費(fèi)時(shí)間和方式另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄考試。交費(fèi)后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費(fèi)。
（四）考試
應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的考試方式為筆試+結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘專任教師崗位的考試方式為筆試+試講。崗位需求人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例原則上不能少于1:3。達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
1.輔導(dǎo)員崗位
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為筆試成績(jī)滿分值的60%。筆試主要內(nèi)容為與崗位工作職責(zé)相關(guān)的能力測(cè)試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如比例范圍內(nèi)末位同分的考生，全部進(jìn)入面試。未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（2）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按自治區(qū)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，滿分值100分。結(jié)構(gòu)化面試方式為相關(guān)知識(shí)口述作答，考核關(guān)鍵要素為邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力、崗位適配度、舉止儀表等。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于該崗位結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序；該崗位考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
（3）成績(jī)計(jì)算
結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，匯總綜合成績(jī)。輔導(dǎo)員崗位按照筆試成績(jī)50%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)；根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。
2.專任教師崗位
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為筆試成績(jī)滿分值的60%。筆試主要內(nèi)容為與崗位工作職責(zé)相關(guān)的能力測(cè)試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入試講人選，如比例范圍內(nèi)末位同分的考生，全部進(jìn)入面試。未達(dá)到成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（2）試講
試講由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，試講科目將提前告知應(yīng)聘者，滿分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為試講成績(jī)滿分值的70%?？忌囍v成績(jī)低于該崗位試講成績(jī)滿分值70%的，不得進(jìn)入考核程序；該崗位考生試講成績(jī)都達(dá)不到70%分值的，取消該崗位的招聘。試講成績(jī)?cè)诒緧徫凰袘?yīng)聘者試講結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布，并于試講結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（3）成績(jī)計(jì)算
試講結(jié)束后，匯總綜合成績(jī)。專任教師崗位按照筆試成績(jī)50%、試講成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試的時(shí)間、具體方式、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排等信息另行通知。考前3個(gè)工作日在我校官網(wǎng)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校官網(wǎng)發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話通知。
（五）考核
1.考核人選確定：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選，如綜合成績(jī)相同影響考核人選確定時(shí)，則另外加試，以加試成績(jī)高者為考核人選。
2.考核內(nèi)容及方式：考核由我校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如出現(xiàn)考核不合格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過(guò)或自愿（自動(dòng)）放棄應(yīng)聘等情況，不再遞補(bǔ)。
凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，不按學(xué)校規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求參加任一環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 
（六）會(huì)議研究
經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。
（七）體檢與公示
擬聘人選根據(jù)要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）和參照《中共中央組織部辦公廳國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
擬聘人選在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
（八）聘用
經(jīng)公示期滿無(wú)異議的人員，報(bào)學(xué)校同意，按規(guī)定辦理教職人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期制度。聘用人選在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七個(gè)工作日內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，在學(xué)校指定的報(bào)到日期起七個(gè)工作日內(nèi)未能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。
本次公開(kāi)招聘的人員，若試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有檔案材料造假、違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。根據(jù)學(xué)校工作需要，本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)服從學(xué)校崗位安排與調(diào)配。試用期滿后考核合格，予以繼續(xù)聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）此次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。學(xué)校公開(kāi)招聘工作全程由學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。  
（四）本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系方式：
應(yīng)聘咨詢電話：0771-3823382
監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3924782





附件1：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2026年公開(kāi)招聘教職人員崗位信息表.pdf
附件2：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員報(bào)名登記表.doc
附件3：親屬回避承諾書(shū).docx
附件4：中共黨員證明.doc
附件5：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.docx
附件6：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院2026年公開(kāi)教職人員情況一覽表.xlsx
附件7：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx