廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廣西鋁業(yè)集團(tuán))成立于2023年4月，注冊(cè)資本金93.72億元，是世界500強(qiáng)廣西投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廣投集團(tuán))按照自治區(qū)人大常委會(huì)《關(guān)于促進(jìn)鋁產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決定》部署，組建成立的鋁產(chǎn)業(yè)專業(yè)化管理平臺(tái)。廣西鋁業(yè)集團(tuán)擁有參控股企業(yè)31家，其中涉鋁生產(chǎn)企業(yè)共有20家，10億級(jí)產(chǎn)值企業(yè)9家，依托廣西獨(dú)特區(qū)位優(yōu)勢(shì)，持續(xù)擴(kuò)大對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放發(fā)展，積極參與到“一區(qū)兩地一園一通道”的建設(shè)，形成了橫跨鋁土礦、氧化鋁、電解鋁、鋁用碳素、鋁粗加工、鋁精深加工、鋁電子等產(chǎn)品生產(chǎn)及鋁基新材料研究的全產(chǎn)業(yè)鏈布局，是廣西本土規(guī)模最大的鋁全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣西鋁業(yè)集團(tuán)中層管理人員，誠(chéng)邀精英人才加入!

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　(一)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司審計(jì)部總經(jīng)理1名。

　　(二)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司委派所屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)2名。

　　二、招聘崗位要求

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和廣投集團(tuán)、廣西鋁業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，自覺(jué)踐行“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。

　　6.應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

　　8.符合廣西鋁業(yè)集團(tuán)中層管理人員選拔任用有關(guān)規(guī)定，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　(二)審計(jì)部總經(jīng)理崗位應(yīng)聘資格條件

　　1.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師，具備負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。國(guó)家、自治區(qū)、廣投集團(tuán)及廣西鋁業(yè)集團(tuán)另有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.具有廣投集團(tuán)三級(jí)及以下企業(yè)基層，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大項(xiàng)目建設(shè)一線崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.應(yīng)聘人員滿足以下條件之一：

　　(1)在廣投集團(tuán)總部或廣投集團(tuán)系統(tǒng)二級(jí)企業(yè)(含差異化企業(yè))，或廣投集團(tuán)系統(tǒng)外部與廣西鋁業(yè)集團(tuán)同規(guī)模/同層級(jí)/同性質(zhì)(含更高層級(jí)，下同)或崗位相匹配企業(yè)擔(dān)任同廣西鋁業(yè)集團(tuán)本部中層正職(含同職級(jí)，下同)或更高職級(jí)崗位。

　　(2)在廣西鋁業(yè)集團(tuán)本部或外部同規(guī)模/同層級(jí)/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔(dān)任中層副職及以上崗位滿2年。

　　(3)在廣西鋁業(yè)集團(tuán)三級(jí)A級(jí)企業(yè)或外部同規(guī)模/同層級(jí)/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職及以上。

　　(4)在廣西鋁業(yè)集團(tuán)三級(jí)B級(jí)企業(yè)或外部同規(guī)模/同層級(jí)/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職及以上。

　　(5)在廣西鋁業(yè)集團(tuán)三級(jí)C級(jí)企業(yè)或外部同規(guī)模/同層級(jí)/同性質(zhì)或崗位相匹配企業(yè)擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正職及以上，或擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員副職及以上滿2年。

　　(三)委派所屬企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位應(yīng)聘資格條件

　　1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;中級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　2.具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、金融、稅務(wù)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)。

　　3.具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)防范和分析判斷能力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力及寫(xiě)作功底強(qiáng)。

　　4.有大、中型企事業(yè)單位5年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.廣投集團(tuán)系統(tǒng)外應(yīng)聘人員滿足以下條件的優(yōu)先考慮：

　　現(xiàn)任中型制造業(yè)企業(yè)總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等分管財(cái)務(wù)工作企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位;或現(xiàn)任中型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門正職滿3年，不滿3年的累計(jì)擔(dān)任正副職滿5年。

　　6.廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員滿足以下條件之一：

　　(1)擔(dān)任廣投集團(tuán)總部高級(jí)經(jīng)理及以上專業(yè)序列崗位且在廣投集團(tuán)總部計(jì)財(cái)部或?qū)徲?jì)部工作累計(jì)滿5年及以上，擔(dān)任二級(jí)企業(yè)中層副職的時(shí)間可合并計(jì)算。

　　(2)擔(dān)任廣投集團(tuán)總部高級(jí)經(jīng)理及以上專業(yè)序列崗位，具有二級(jí)企業(yè)中層副職1年以上任職經(jīng)歷，在廣投集團(tuán)總部及下屬企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門工作累計(jì)滿8年及以上。

　　(3)擔(dān)任二級(jí)企業(yè)中層副職、三級(jí)企業(yè)中層正職或其他同等規(guī)模大、中型企業(yè)相應(yīng)層級(jí)財(cái)務(wù)管理人員滿3年及以上。

　　(四)廣投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)跨平臺(tái)應(yīng)聘者應(yīng)滿足以下報(bào)名條件

　　1.與所在企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同，并且試用期或見(jiàn)習(xí)期已滿。

　　2.在所在企業(yè)工作累計(jì)滿2年及以上。

　　3.近三年個(gè)人年度績(jī)效考核沒(méi)有“基本稱職”或“不稱職”情形。

　　(五)有下列情形之一者不作候選人考慮

　　1.曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司管理規(guī)定，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為或被追究刑事責(zé)任的。

　　2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。

　　3.受黨紀(jì)處分影響期未滿的，或受政紀(jì)處分尚未解除的。

　　4.不符合廣西鋁業(yè)集團(tuán)任職回避規(guī)定的情形。

　　5.曾被開(kāi)除公職的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　(六)其他情況

　　1.未達(dá)到應(yīng)聘崗位任職資格條件但表現(xiàn)突出者，可適當(dāng)放寬條件。

　　2.本次招聘涉及到的年限計(jì)算以招聘通知印發(fā)之日為截止日期。

　　三、招聘流程

　　公布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名、資格審核、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(筆試、面試)、組織考察、確定擬聘人選、入職體檢、任前公示、正式聘用。

　　四、招聘報(bào)名

　　(一)本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，恕不接受現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名方式一：應(yīng)聘者可登錄廣投集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.gig.cn)，點(diǎn)擊“廣納英才”，進(jìn)入“社會(huì)招聘”專欄，找到相應(yīng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。

　　報(bào)名方式二：應(yīng)聘者也可將《應(yīng)聘登記表》《信息匯總表》(詳見(jiàn)附件)和身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料(匯總插入登記表)，將應(yīng)聘電子材料(可編輯版及掃描版)發(fā)送至招聘郵箱gxlyjt_zzrs@163.com。

　　(三)通過(guò)資格審查人員參加面試，未聘用人員的資料將代為保密，恕不退還。

　　(四)結(jié)合公開(kāi)招聘工作實(shí)際，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者滿3人(含)即可安排一批次筆試面試，具體另行通知。

　　五、人事關(guān)系及薪酬待遇

　　聘用人員與任職企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，工資以及福利待遇按廣西鋁業(yè)集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行，并依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。新任職人員作為廣西鋁業(yè)集團(tuán)中層管理人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期間薪酬待遇按照試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，薪酬待遇按所從事的工作崗位執(zhí)行。試用期考核不合格的予以免職。

　　新任職人員按任期制與契約化管理要求簽訂相關(guān)聘任協(xié)議。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)所提供材料與事實(shí)不符，經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘。

　　(二)應(yīng)聘人員請(qǐng)保持通訊暢通，未及時(shí)回復(fù)確認(rèn)或未能及時(shí)參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)廣西鋁業(yè)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化等情況，調(diào)整、暫緩或終止崗位招聘工作。

　　(四)其他未盡事項(xiàng)，可聯(lián)系廣西鋁業(yè)集團(tuán)黨委組織部溝通確認(rèn)。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陳經(jīng)理、0771-5713629。

　　附件1：廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.docx

　　附件2：廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司中層管理崗位公開(kāi)招聘報(bào)名信息匯總表.xlsx

　　廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

　　2026年1月12日