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一、招聘崗位及工作目標(biāo)
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1.甘蔗研究所所長1名；
2.玉米研究所所長1名；
3.水稻研究所所長1名；
4.生物技術(shù)研究所所長1名；
5.廣西作物遺傳改良生物技術(shù)重點開放實驗室常務(wù)副主任1名。
?。ǘ┕ぷ髂繕?biāo)（具體目標(biāo)事項以簽署的協(xié)議為準(zhǔn)）
1.制定研究所（實驗室）未來5-10年總體發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃；
2.凝煉新的研究方向及組建創(chuàng)新團隊；
3.組織國家級、自治區(qū)級重大項目的策劃與申報工作；
4.組織標(biāo)志性成果的協(xié)同創(chuàng)新研究與申報工作；
5.做好研究所人、財、物的統(tǒng)一管理與資源配置；
6.引進培養(yǎng)杰出人才、優(yōu)秀人才；
7.聘期考核良好以上。
二、應(yīng)聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團隊精神。
2.熟悉農(nóng)業(yè)科研情況，具有國際化學(xué)術(shù)視野、較高的學(xué)術(shù)造詣和領(lǐng)導(dǎo)才能，掌握本學(xué)科領(lǐng)域前沿動態(tài)，科研思路清晰，在本學(xué)科領(lǐng)域有重要學(xué)術(shù)影響，取得同行公認(rèn)的重要成就，科研管理經(jīng)驗豐富，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策溝通能力，能引領(lǐng)本學(xué)科快速發(fā)展。
3.具有博士學(xué)位和正高級職稱，海外應(yīng)聘者需在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，且具備相當(dāng)于國內(nèi)正高級職稱水平。
4.身體健康，年齡原則上在55周歲以下（1963年1月1日以后出生）。
5.應(yīng)聘期內(nèi)在院全職工作時間每年不少于9個月。
三、聘任期限及待遇條件
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聘任期為5年，期滿后，根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)雙方協(xié)商后可以續(xù)聘。
（二）待遇條件
實行聘期管理，工作條件和待遇“一人一策”，由雙方協(xié)商確定，工作條件和待遇一般為：
1.薪酬：稅前年薪30-60萬元，不包括按有關(guān)規(guī)定獲得的成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)收益、重大業(yè)績獎勵等收入。
2.科研經(jīng)費：聘期內(nèi)提供科研經(jīng)費500-1000萬元。
3.辦公實驗條件：按需求提供實驗辦公條件，在資源配置、團隊建設(shè)、人員配備、實驗平臺建設(shè)、人才項目申報、國際交流合作和博士后招收等方面為領(lǐng)軍人才提供優(yōu)先支持。
4.住房：聘期內(nèi)提供不低于120平方米院內(nèi)住房一套，一次性給予安家費20萬元。
5.其他：享受廣西和南寧市關(guān)于人才引進方面的系列相關(guān)優(yōu)惠政策及服務(wù)，協(xié)助解決配偶工作安排、子女入學(xué)等問題；鼓勵領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜團隊一并引進。
6.院士或特需緊缺杰出人才的工作條件和待遇實行“一人一策”，可不受上述工作條件和待遇的限制，由雙方協(xié)商確定。
四、應(yīng)聘者需提供材料
1.應(yīng)聘者須填寫《廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院高端人才引進申報表》（見附件或登陸廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處主頁下載）；
2.近5年成果清單和3-5項代表性成果（包括專利、論文）復(fù)印件；
3.本人身份證或護照、最高學(xué)歷學(xué)位、職稱證書復(fù)印件及任現(xiàn)職證明；
4.研究所（中心）建設(shè)與管理的工作設(shè)想和目標(biāo)；
5.三位同行知名專家推薦信和推薦人聯(lián)系方式。
五、招聘程序
1.應(yīng)聘者在2018年5月31日前通過電子郵件、信件或傳真報名，并提交有關(guān)材料；
2.經(jīng)資格審查及學(xué)術(shù)能力評價、面試答辯和考察、院綜合考核后確定人選，報上級主管部門審批備案后，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：南寧市大學(xué)東路174號廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處
郵政編碼：530007
聯(lián) 系 人：陸老師、劉老師
聯(lián)系電話（傳真）：86-771-3276859
電子郵箱：gxaasrsc@126.com
郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘高端管理人才
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