一、招聘原則

村級扶貧信息員招聘工作堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在自愿報名的基礎(chǔ)上按程序選拔錄用，村級扶貧信息員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。

二、招聘的基本條件

聘用人員必須同時具備以下(一)至(五)基本條件：

(一)思想政治素質(zhì)好，“四個意識”強，熱愛扶貧工作。

(二)具有高中及以上學(xué)歷。

(三)熟悉電腦辦公軟件操作。

(四)年齡在18周歲以上，40周歲以下(1978年9月1日至2000年9月1日期間出生)。

(五)原則上為本縣(市、區(qū))戶籍人員，優(yōu)先安排本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、本村人員。

(六)有下列情形之一的，不得報名：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博、違反計劃生育等不良行為;

三、招聘職位、數(shù)量

本次公開招聘村級扶貧信息員8名，具體招聘職位、數(shù)量詳見附件1。

四、招聘程序

(一)公布招聘方案

田林政府網(wǎng)(https://tyzyk.gxzf.gov.cn)、八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府所在地公布方案(時間為：2019年8月12日)。

(二)報名及資格審查

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式。每人只能應(yīng)聘一個職位。

1.報名時間：2019年8月12日至2019年8月14日

(上午8:00—12:00;下午15:00—18:00)。

2.報名地點：八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府扶貧辦辦公室。

3.報名手續(xù)：應(yīng)聘人員須填寫《田林縣招聘村級扶貧信息員登記表》一式兩份，攜帶國家承認(rèn)畢業(yè)證、身份證、戶口簿等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期一寸同底正面免冠彩色照片2張報名。報名不收取任何費用。

4.資格審查：由負(fù)責(zé)報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報名人員報名資格。

(三)面試

1.面試時間：2019年8月15日

2.通過資格審查的人員進(jìn)入面試程序。

3.面試由八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府根據(jù)崗位需求，組織開展面試工作。面試主要測試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及電腦操作等。

(四)審核確定

考核時間：2019年8月16日

由八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府根據(jù)面試情況對應(yīng)聘合格者進(jìn)行審定，并將審定名單報縣脫貧攻堅戰(zhàn)指揮部辦公室、縣財政局、縣人社局備案。

(五)公示及上崗

公示時間及審批聘用上崗時間：2019年8月20日前

考核合格者，由八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府在田林政府網(wǎng)(https://tyzyk.gxzf.gov.cn)及鄉(xiāng)政府、村所在地進(jìn)行公示，公示時間為5日。公示期滿無異議后，按有關(guān)程序，用人單位與村級信息員簽訂用工協(xié)議，辦理上崗等相關(guān)手續(xù)。

五、聘用人員福利待遇及管理

(一)聘用期限和管理：聘用期限為3年，執(zhí)行試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式使用，不合格的，不予簽訂聘用合同。聘用人員參照單位在職人員實行年度考核，經(jīng)考核被評為稱職以上的，可以續(xù)聘。

(二)工資：試用期間，工資為2500元/月。試用期滿后，正式聘用的工作人員按2500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(“五險”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，由單位和個人按比例自付)。8名村級扶貧信息員工資待遇由縣財政統(tǒng)一列入預(yù)算安排。

(三)簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險費用，由縣財政核撥到用人單位;個人負(fù)擔(dān)部分的社會保險費用，由單位代扣代繳，再由單位按時上繳到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。

(四)招聘過程由鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督。

七、報名地址及聯(lián)系電話

八桂瑤族鄉(xiāng)人民政府扶貧辦辦公室0776-7190178

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田林縣招聘村級扶貧信息員登記表.docx

原文標(biāo)題：八桂瑤族鄉(xiāng)2019年村級扶貧信息員招聘公告

文章來源：http://www.tianlin.gov.cn/xxgk/zwdt/tzgg/20190812-2124985.shtml